陳曦，宏觀研究總部，2012年7月加入中債資信，爲(wéi / wèi)2018年公司“榜樣中債”評選活動獲獎人(rén)。

記得走出(chū)校園，初入職場的(de)時(shí)候頗有幾分“仰天大(dà)笑出(chū)門去，我輩豈非蓬蒿人(rén)”的(de)豪情。當時(shí)還是(shì)歐債危機波瀾未平之(zhī)時(shí)，我的(de)專業又恰好是(shì)國(guó)際政治經濟學，當時(shí)的(de)想法就(jiù)是(shì)能夠學以(yǐ)緻用，在(zài)中國(guó)金融市場發展和(hé / huò)開放的(de)進程中做出(chū)自己的(de)貢獻、留下自己的(de)印記。經過了(le／liǎo)工作這(zhè)七八年時(shí)間的(de)積澱，如果讓我再回過頭總結的(de)話，可能會更加簡潔和(hé / huò)質樸，那就(jiù)是(shì)：無論對國(guó)家還是(shì)公司，對自己還是(shì)家庭，盡到(dào)自身的(de)那份責任，做出(chū)自己的(de)那份貢獻。

一(yī / yì ／yí)路走來(lái)确實遇到(dào)過各種各樣的(de)困難，比如剛工作的(de)時(shí)候面臨自身偏政治學的(de)背景與偏經濟金融學的(de)工作内容之(zhī)間的(de)融合問題、工作過程中面對新形勢和(hé / huò)新任務産生的(de)“本領恐慌”等等。記得剛入職的(de)時(shí)候，我還是(shì)比較習慣于(yú)學生時(shí)代“以(yǐ)自我爲(wéi / wèi)中心”的(de)研究方式，拿到(dào)一(yī / yì ／yí)個(gè)報告就(jiù)悶頭去寫、按照自己的(de)想法反複修改，快到(dào)截至日期才提交，結果因爲(wéi / wèi)不(bù)符合需要(yào / yāo)幾乎被推到(dào)重來(lái)。當時(shí)，我一(yī / yì ／yí)方面覺得自己挺努力了(le／liǎo)，感到(dào)挺憋屈的(de)；一(yī / yì ／yí)方面對自己的(de)能力也(yě)産生了(le／liǎo)質疑。工作狀态一(yī / yì ／yí)度比較低迷。我相信新員工或多或少都會遇到(dào)這(zhè)樣的(de)問題。

後來(lái)，我主要(yào / yāo)通過兩方面的(de)努力來(lái)克服這(zhè)一(yī / yì ／yí)問題：一(yī / yì ／yí)是(shì)積極調整心态，首先是(shì)樹立信心，相信自己是(shì)有能力幹好這(zhè)些事情的(de)，把眼前的(de)挫折看成是(shì)進步的(de)契機，積極總結反思自身的(de)不(bù)足，爲(wéi / wèi)下一(yī / yì ／yí)步的(de)改進奠定基礎。二是(shì)逐步培養良好的(de)工作習慣。将“以(yǐ)我爲(wéi / wèi)中心”的(de)研究方式轉變爲(wéi / wèi)“以(yǐ)需求爲(wéi / wèi)出(chū)發點”的(de)工作方式。比如，在(zài)拿到(dào)一(yī / yì ／yí)項任務後，花些時(shí)間去了(le／liǎo)解背景、分析需求，才能事半功倍；做好過程把控，分階段彙報溝通，及時(shí)糾偏等。

與青年員工分享一(yī / yì ／yí)些我的(de)成長心得。首先是(shì)擡頭看路時(shí)，眼光不(bù)妨放長遠些；低頭走路時(shí)，步子(zǐ)要(yào / yāo)邁得實一(yī / yì ／yí)些。無論是(shì)規劃自己的(de)人(rén)生道(dào)路還是(shì)職業生涯，格局一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)大(dà)一(yī / yì ／yí)些，把自己的(de)成長放在(zài)國(guó)家、行業和(hé / huò)公司發展的(de)大(dà)格局下去考慮；在(zài)工作和(hé / huò)生活中，心胸盡量寬廣些，這(zhè)樣才不(bù)容易被一(yī / yì ／yí)時(shí)的(de)挫折、誘惑所羁絆。在(zài)看清方向之(zhī)後，就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)踏踏實實，一(yī / yì ／yí)步一(yī / yì ／yí)個(gè)腳印地(dì / de)朝目标走下去。

二是(shì)“衆人(rén)拾柴火焰高”，在(zài)提升自身的(de)同時(shí)一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)提高協作能力。現在(zài)很多工作不(bù)是(shì)單憑一(yī / yì ／yí)人(rén)之(zhī)力，而(ér)是(shì)需要(yào / yāo)多方通力協作才能完成的(de)。我們在(zài)提升自身能力的(de)時(shí)候，千萬不(bù)能忽視了(le／liǎo)對協作能力的(de)提高：從初階的(de)“做好分配的(de)工作，打好配合”到(dào)進階的(de)“學會拆解分配工作，做好協調”。

最後是(shì)永葆旺盛的(de)好奇心，不(bù)斷突破自身“舒适區間”，克服“精神懈怠”的(de)風險。随着工作年限的(de)增長、對工作熟悉程度的(de)提高，“精神懈怠”的(de)風險可能成爲(wéi / wèi)我們成長路上(shàng)的(de)大(dà)敵。需要(yào / yāo)我們永葆好奇心和(hé / huò)奮鬥精神，勇于(yú)突破“舒适區間”，不(bù)斷進步。

鍾漾桧，信用信息總部，2016年入職，獲評“2018年度中國(guó)人(rén)民銀行優秀共青團員”榮譽稱号。

我的(de)專業是(shì)金融，在(zài)研究生階段對固定收益更感興趣。2015年夏天，我在(zài)公司實習的(de)4個(gè)月裏，對國(guó)際三大(dà)評級機構業務的(de)分析和(hé / huò)對債券市場投資者的(de)研究更加堅定了(le／liǎo)我進入公司的(de)決心，而(ér)我終于(yú)也(yě)在(zài)16年7月如願以(yǐ)償正式加入了(le／liǎo)中債資信大(dà)家庭。公司是(shì)年輕且具有拼搏精神的(de)市場新秀，我也(yě)是(shì)充滿熱情的(de)青年員工。從研究崗到(dào)信用信息崗再到(dào)咨詢服務崗，我一(yī / yì ／yí)直告訴自己，要(yào / yāo)不(bù)斷追求進步，堅定信念，力争在(zài)各項工作中取得新的(de)成績，努力成爲(wéi / wèi)更優秀的(de)自己！

我随着公司業務的(de)快速發展而(ér)努力成長，一(yī / yì ／yí)路受益匪淺。圍繞着市場需求，我的(de)工作内容從緻力于(yú)研究産品服務的(de)價值轉換，到(dào)爲(wéi / wèi)客戶履約信用信息産品，再到(dào)現在(zài)開展定制化咨詢服務，我切身體會到(dào)了(le／liǎo)公司在(zài)市場化轉型過程中，每一(yī / yì ／yí)名中債人(rén)的(de)盡心盡責和(hé / huò)至誠至真。當我們的(de)信用評級和(hé / huò)信用研究的(de)實力保持領先水平時(shí)，當我們的(de)創新産品譜系和(hé / huò)定制化服務赢得市場認可時(shí)，我會更加堅定自己最初的(de)選擇，更加慶幸自己能在(zài)不(bù)同崗位做出(chū)自己的(de)貢獻，嚴格要(yào / yāo)求自己保持蓬勃向上(shàng)的(de)态度和(hé / huò)開拓創新的(de)精神。

在(zài)每一(yī / yì ／yí)個(gè)小階段都會遇到(dào)一(yī / yì ／yí)些瓶頸，工作的(de)變動也(yě)會帶給我比較大(dà)的(de)挑戰。開始總是(shì)有些惶恐不(bù)安，但總結起來(lái)最大(dà)的(de)問題還是(shì)積累不(bù)夠。在(zài)這(zhè)個(gè)過程中，一(yī / yì ／yí)方面是(shì)能力培養，讓學習和(hé / huò)思考成爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)種習慣，多看材料并多向前輩們請教和(hé / huò)交流；另一(yī / yì ／yí)方面是(shì)心态調整，就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)相信自己，不(bù)要(yào / yāo)畏懼不(bù)要(yào / yāo)着急，積累的(de)經驗會逐步幫助自己克服困難。比如我在(zài)研究工作中學到(dào)的(de)思考能力和(hé / huò)邏輯思維，可以(yǐ)更好地(dì / de)幫助收益率曲線估值的(de)理論方法論證；而(ér)有了(le／liǎo)曲線編制模型算法的(de)學習和(hé / huò)估值理論的(de)理解，又能更有效地(dì / de)開發債券組合管理歸因分析模型工具，以(yǐ)及更好地(dì / de)掌握内評模型。

感謝協會和(hé / huò)公司爲(wéi / wèi)廣大(dà)青年員工提供很好的(de)快速成長和(hé / huò)施展才華的(de)平台。在(zài)這(zhè)種勤奮努力、踏實工作的(de)濃厚氛圍下，我才能更好地(dì / de)帶着激情和(hé / huò)責任感對待自己的(de)本職工作，發揚艱苦奮鬥和(hé / huò)開拓創新的(de)精神。

我很感謝在(zài)自己從新人(rén)逐步成長的(de)路上(shàng)，有前輩們的(de)信任和(hé / huò)鼓勵，他(tā)們耐心向我傳授專業知識，并以(yǐ)身作則起到(dào)很好的(de)表率。自己的(de)經驗談不(bù)上(shàng)，想了(le／liǎo)兩點和(hé / huò)大(dà)家一(yī / yì ／yí)起共勉吧。一(yī / yì ／yí)是(shì)抓住機會、把握當下，相信自己現在(zài)做好的(de)每一(yī / yì ／yí)件小事都将成爲(wéi / wèi)日後積累的(de)力量；二是(shì)保持良好心态和(hé / huò)健康身體，運動産生的(de)多巴胺有利于(yú)疏解壓力、激發靈感。

孫靜媛，産品創新總部，2010年加入公司，評選爲(wéi / wèi)2017-2018年度人(rén)民銀行“巾帼建功标兵”。

作爲(wéi / wèi)行業老兵和(hé / huò)中債老人(rén)，選擇加入公司源于(yú)對評級的(de)熱愛，願以(yǐ)獨立客觀的(de)立場、嚴謹專業的(de)技術、創業奮鬥的(de)精神，與公司共成長，創新性探索出(chū)新的(de)評級行業發展模式，助力公司打造“百年老店”目标的(de)實現。

在(zài)成爲(wéi / wèi)管理人(rén)員後，怎麽能激發團隊的(de)戰鬥力、創造力，保持團隊的(de)創業激情一(yī / yì ／yí)直是(shì)我在(zài)思考的(de)問題。這(zhè)就(jiù)需要(yào / yāo)掌握科學合理的(de)工作方法，就(jiù)像習總書記提出(chū)的(de)，要(yào / yāo)加強能力建設，提升科學思維能力，堅持問題導向，重視調查研究，依靠加強學習，并以(yǐ)“跟我上(shàng)”的(de)工作作風，充分發揮管理人(rén)員身先士卒、率先垂範的(de)作用。

在(zài)當今時(shí)代，工作和(hé / huò)生活都對職場女性提出(chū)了(le／liǎo)更高、更多的(de)要(yào / yāo)求，平衡好工作和(hé / huò)家庭是(shì)職場女性必須具備的(de)能力。理清工作思路，抓住工作重點和(hé / huò)問題關鍵，提高解決問題的(de)能力和(hé / huò)效率，才能更好的(de)完成工作，當然在(zài)工作安排上(shàng)也(yě)要(yào / yāo)有張有弛，加強與家人(rén)的(de)溝通，獲得家人(rén)的(de)理解和(hé / huò)支持，這(zhè)也(yě)是(shì)能夠無後顧之(zhī)憂工作的(de)前提。