張子(zǐ)春：内化于(yú)心、外化于(yú)行傳承公司文化

2017年7月21日，在(zài)公司領導的(de)帶領下，我們重溫“一(yī / yì ／yí)頂五柱”文化理念，對照公司使命願景、經營理念、價值觀理念等目标要(yào / yāo)求查找差距、認清不(bù)足，增強敬業愛司的(de)主人(rén)翁意識，認真做好新員工培養“傳幫帶”，起到(dào)中債人(rén)核心價值觀的(de)傳播、傳承與積澱作用，實現企業文化内化于(yú)心、外化于(yú)行的(de)良好效果。

根據公司領導的(de)要(yào / yāo)求和(hé / huò)統一(yī / yì ／yí)安排，進一(yī / yì ／yí)步深入學習了(le／liǎo)公司文化理念。通過學習，對企業精神、發展使命、發展願景、企業宗旨、經營理念以(yǐ)及核心價值觀都有了(le／liǎo)更加深入的(de)理解和(hé / huò)感悟。

通過對文化體系的(de)學習，進一(yī / yì ／yí)步深刻體會了(le／liǎo)燃創業激情、築鋼鐵團隊、創一(yī / yì ／yí)流服務的(de)企業精神，要(yào / yāo)在(zài)工作過程中做到(dào)忘我、無我的(de)狀态，一(yī / yì ／yí)切以(yǐ)市場的(de)要(yào / yāo)求和(hé / huò)客戶的(de)需求爲(wéi / wèi)中心，依托市場、植根市場、服務市場。在(zài)具體的(de)業務工作中，不(bù)斷進行技術積累、數據積累，不(bù)斷朝着評級技術先進、數據積累豐富、評級邏輯嚴密的(de)目标前進。

通過對文化體系的(de)學習，深入領會了(le／liǎo)先進評級理念的(de)宗旨，不(bù)斷開拓創新，把相關的(de)理念和(hé / huò)認識轉變到(dào)市場化的(de)理念上(shàng)，貫徹服務至上(shàng)的(de)原則。在(zài)實際工作中，變被動爲(wéi / wèi)主動，主動爲(wéi / wèi)客戶服務，行動上(shàng)盡責守信、艱苦奮鬥， 反對精神懈怠、意志消沉。在(zài)工作中不(bù)斷團結協作、反對本位主義，想客戶所想，急客戶所急，爲(wéi / wèi)把公司建設成爲(wéi / wèi)信用信息綜合服務商更加努力。

通過對文化體系的(de)學習，認識到(dào)作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)名管理者要(yào / yāo)敢于(yú)管理、精于(yú)管理，加強督導，引導下屬更多的(de)思考。此外，在(zài)必要(yào / yāo)情況下要(yào / yāo)在(zài)一(yī / yì ／yí)定程度上(shàng)脫離具體工作，更加開闊眼界和(hé / huò)想法，同時(shí)有危機意識和(hé / huò)壓力，認清公司面臨的(de)局勢和(hé / huò)現狀，以(yǐ)公司主人(rén)翁的(de)意識，解決公司問題，理順機制、理順管理，助力公司事業再啓動和(hé / huò)再發展。

呂楊：轉心态凝共識，以(yǐ)磅礴青春澆灌宏大(dà)使命

共識共進，同心同力，樹立與公司共同的(de)價值追求。

同志者同行，同行者同享。隻有在(zài)每個(gè)微觀個(gè)體層面上(shàng)踐行文化爲(wéi / wèi)魂，宏觀層面上(shàng)才能彙聚公司“獨立公正、開拓創新、服務至上(shàng)、專業求真”的(de)價值規範，隻有将個(gè)人(rén)價值追求與公司價值追求有機統一(yī / yì ／yí)，才能立足崗位甘于(yú)奮鬥，實現個(gè)人(rén)發展與公司發展的(de)共赢。

我自2016年初進入公司實習，先後經曆行政支持部、人(rén)力資源部、黨群辦公室，振奮我的(de)是(shì)公司緻力于(yú)促進我國(guó)債券市場基礎設施建設的(de)崇高使命，感動我的(de)是(shì)中債人(rén)盡職盡責、勇于(yú)開拓的(de)敬業精神。作爲(wéi / wèi)新員工，我們一(yī / yì ／yí)定要(yào / yāo)傳承好這(zhè)份寶貴的(de)企業文化，将個(gè)人(rén)發展統一(yī / yì ／yí)于(yú)公司整體價值追求之(zhī)中，将初出(chū)校園的(de)意氣風發化爲(wéi / wèi)艱苦奮鬥、開拓創新的(de)奮鬥精神，将初入職場的(de)忐忑懵懂化爲(wéi / wèi)盡責守信、自律自省的(de)職場态度。

知過必改，擇善從之(zhī)，以(yǐ)謙虛自省成就(jiù)更好的(de)自己。

虛己者進德之(zhī)基，虛心者成長之(zhī)根。我們都曾是(shì)天之(zhī)驕子(zǐ)，是(shì)飽讀詩書、滿腹經綸的(de)學神學霸，是(shì)揮斥方遒、榮譽無數的(de)學生幹部，但如今的(de)我們都有一(yī / yì ／yí)個(gè)共同的(de)身份--“職場新人(rén)”。不(bù)矜不(bù)伐、放低姿态，向身邊的(de)領導前輩多多學習，是(shì)實現角色轉換的(de)最佳途徑；嚴守規則、自律自省，是(shì)實現健康成長的(de)良方。

知不(bù)足然後能自反，知困然後能自強。黨群辦公室的(de)工作從形式上(shàng)到(dào)内容上(shàng)都很豐富，從基礎信息的(de)處理，到(dào)各式公文的(de)寫作，再到(dào)大(dà)大(dà)小小的(de)活動，真正實操起來(lái)才發現，自己要(yào / yāo)提升的(de)地(dì / de)方太多太多。感謝領導同事對我每一(yī / yì ／yí)次錯誤的(de)指正、每一(yī / yì ／yí)次困惑的(de)點撥，每一(yī / yì ／yí)次學習與實踐的(de)過程都是(shì)工作視野的(de)開拓、工作方法的(de)改進。我也(yě)定當常于(yú)自省、糾弊律己、自我更新，在(zài)職業化的(de)道(dào)路上(shàng)，不(bù)斷成爲(wéi / wèi)更好的(de)自己。

凝責任于(yú)心，踐擔當于(yú)行，以(yǐ)不(bù)懈奮鬥勇擔宏大(dà)使命。

士不(bù)可以(yǐ)不(bù)弘毅，任重而(ér)道(dào)遠。我們選擇了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)份工作，也(yě)就(jiù)意味着選擇了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)份責任。培訓開班儀式上(shàng)，董總爲(wéi / wèi)新員工講述了(le／liǎo)公司的(de)成長曆程，從初創時(shí)期的(de)筚路藍縷挑燈夜戰，到(dào)發展碰壁時(shí)的(de)不(bù)屈不(bù)撓滴水穿石，再到(dào)市場化轉型時(shí)的(de)推陳出(chū)新開疆拓土，每一(yī / yì ／yí)份報告都诠釋着中債人(rén)盡責守信專業求真的(de)職業素養，每一(yī / yì ／yí)份合約背後都承載着中債人(rén)爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)公司願景艱苦奮鬥的(de)責任使命。

萬琦：學如弓弩，才如箭镞，創一(yī / yì ／yí)流服務

回顧中債資信數載的(de)發展曆程，艱難的(de)創業時(shí)期，突破了(le／liǎo)多少從無到(dào)有的(de)難關。“内化于(yú)心、外化與行、固化于(yú)制”，時(shí)至今日，依然能感受到(dào)中債精神的(de)傳承。作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)名剛入職的(de)新員工，能感受到(dào)中債的(de)創業激情，能體會到(dào)鑄鋼鐵團隊的(de)戰鬥力，能看到(dào)創一(yī / yì ／yí)流服務的(de)決心。以(yǐ)企業精神爲(wéi / wèi)“頂”，以(yǐ)發展使命、發展願景、企業宗旨、經營理念和(hé / huò)中債資信人(rén)核心價值觀爲(wéi / wèi)“柱”，構建了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)個(gè)有血有肉的(de)企業文化框架體系。中債的(de)榜樣以(yǐ)身作則不(bù)忘初心，并懷揣着初心踐行到(dào)日常的(de)工作中。自上(shàng)而(ér)下傳達出(chū)對走在(zài)市場前沿的(de)不(bù)懈努力，對信用信息綜合服務商目标不(bù)斷前進，以(yǐ)及對卓越的(de)勇敢追求。大(dà)到(dào)公司的(de)發展戰略，小到(dào)個(gè)人(rén)的(de)崗位工作和(hé / huò)職業發展，公司爲(wéi / wèi)大(dà)家提供學習平台，鼓勵保持先進，讓微觀的(de)個(gè)體能夠将自己的(de)努力與公司的(de)發展捆綁到(dào)一(yī / yì ／yí)條戰車上(shàng)。入職以(yǐ)來(lái)，通過對公司發展進程的(de)了(le／liǎo)解和(hé / huò)學習，深刻感受到(dào)公司的(de)發展是(shì)每位中債資信人(rén)的(de)心血的(de)結晶，是(shì)一(yī / yì ／yí)步一(yī / yì ／yí)個(gè)腳印踏出(chū)的(de)康莊大(dà)道(dào)。

正所謂“不(bù)謀全局者，不(bù)足謀一(yī / yì ／yí)域”。中債資信作爲(wéi / wèi)人(rén)民銀行探索評級行業營運模式創新的(de)試點單位，還肩負着曆史使命與責任。搭建厚實的(de)基礎，才能将自己的(de)箭镞百步穿楊，正中靶心。公司依托市場、植根市場、服務市場，堅持盡責守信、堅持艱苦奮鬥、堅持團結協作、堅持至誠服務，堅持自律自省，科學設立短期、中期和(hé / huò)長期目标，有的(de)放矢，不(bù)盲從一(yī / yì ／yí)勞永逸，也(yě)不(bù)懼夙夜在(zài)公。中債資信的(de)箭镞則是(shì)立足于(yú)提升評級行業公信力，立足于(yú)促進金融生态環境改善，立足于(yú)助推債券市場創新發展。經過多年弓弩的(de)強化，箭镞已是(shì)躍躍待試，中債資信在(zài)評級業務和(hé / huò)創新産品的(de)研發上(shàng)不(bù)懈完善改進，無論技術還是(shì)産品，都力争走在(zài)市場最前沿。在(zài)百舸争流的(de)市場競争環境下，中債資信銘記獨立公正、開拓創新、服務至上(shàng)和(hé / huò)專業求真的(de)宗旨，夯實内功、服務市場、業界傳音。

中債資信踏實沉穩，厚積薄發，凝練堅實的(de)根基；中債資信砥砺琢磨，高歌猛進，在(zài)行業内獨樹一(yī / yì ／yí)幟。繼承和(hé / huò)創新企業文化是(shì)前行過程中的(de)源源動力，逢山開路，遇水搭橋。我堅信，中債資信人(rén)，有志者事竟成！

王夢函：镌刻中債烙印，踐行企業文化

企業文化建設是(shì)實施企業發展戰略和(hé / huò)提高企業經營管理水平的(de)有效途徑，是(shì)激勵員工積極性和(hé / huò)創造性的(de)内在(zài)動力，是(shì)提高企業市場競争力的(de)重要(yào / yāo)法寶，是(shì)保證企業長盛不(bù)衰的(de)核心力量，是(shì)塑造企業形象的(de)有效手段。從我本職工作（内部控制和(hé / huò)風險管理）的(de)角度來(lái)看，企業文化也(yě)是(shì)公司内控環境的(de)關鍵要(yào / yāo)素之(zhī)一(yī / yì ／yí)，假如一(yī / yì ／yí)個(gè)公司缺乏積極向上(shàng)的(de)企業文化，就(jiù)可能導緻員工喪失對公司的(de)信息和(hé / huò)認同感，缺乏開拓創新、團隊協作和(hé / huò)風險意識，缺乏誠實守信的(de)經營理念，甚至導緻舞弊事件的(de)發生。企業有了(le／liǎo)積極向上(shàng)的(de)優秀文化，就(jiù)會重視創新、尊重人(rén)才、赢得客戶、打響品牌，終成“百年老店”。

作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)名中債老員工，我有幸見證了(le／liǎo)中債資信企業文化生根、發芽、成長的(de)過程。在(zài)這(zhè)個(gè)過程中，公司上(shàng)下齊心協力，不(bù)斷将企業文化内化于(yú)心，外化于(yú)形，逐步形成了(le／liǎo)尊重知識、尊重勞動、尊重人(rén)才、尊重創新，用美好的(de)願景鼓舞人(rén)、用宏偉的(de)事業凝聚人(rén)、用科學的(de)機制激勵人(rén)、用溫暖的(de)環境熏陶人(rén)的(de)良好的(de)企業文化。作爲(wéi / wèi)中債人(rén)，我們要(yào / yāo)繼續牢記并努力踐行企業文化，爲(wéi / wèi)把中債資信建設成爲(wéi / wèi)國(guó)内權威、國(guó)際上(shàng)具有影響力的(de)新型信用信息服務綜合提供商而(ér)努力。公司就(jiù)好比像一(yī / yì ／yí)艘行駛在(zài)大(dà)海之(zhī)中的(de)扁舟，隻要(yào / yāo)公司的(de)每一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)齊心協力、共謀劃策、凝成一(yī / yì ／yí)股繩，心往一(yī / yì ／yí)處想，勁往一(yī / yì ／yí)處使，就(jiù)能穩步快速地(dì / de)達到(dào)勝利輝煌的(de)彼岸！

徐晨：揚起文化新風帆，在(zài)市場經濟中砥砺前行

以(yǐ)企業精神爲(wéi / wèi)頂，以(yǐ)公司發展使命、發展願景、企業宗旨、經營理念及中債自信人(rén)核心價值觀爲(wéi / wèi)“柱”的(de)企業文化體系是(shì)中債資信的(de)靈魂，是(shì)中債資信的(de)個(gè)性，更是(shì)中債資信在(zài)信用信息服務領域領軍發展的(de)内在(zài)動力和(hé / huò)基業長青的(de)不(bù)朽之(zhī)柱。

正當公司從初創期向成長期過渡、業務市場化轉型、建設綜合信用信息服務商的(de)關鍵時(shí)刻，我加入了(le／liǎo)公司幸運地(dì / de)成爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)公司的(de)一(yī / yì ／yí)員，在(zài)深刻感受到(dào)自身面臨的(de)巨大(dà)壓力、危機感和(hé / huò)緊迫感的(de)同時(shí)，更是(shì)被公司 “燃創業激情，鑄鋼鐵團隊，創一(yī / yì ／yí)流服務”的(de)文化理念深深地(dì / de)感染和(hé / huò)激勵着。公司誕生于(yú)金融危機之(zhī)後國(guó)際評級行業陷入信用危機的(de)時(shí)刻，肩負着“提升評級行業公信力、促進金融生态環境改善、助推債券市場創新”曆史使命與責任，經過了(le／liǎo)最初幾年快速的(de)發展，面對新的(de)機遇和(hé / huò)挑戰，在(zài)這(zhè)個(gè)大(dà)變革大(dà)發展的(de)時(shí)代又呐喊出(chū)“以(yǐ)市場爲(wéi / wèi)中心”、“依托市場、根植市場、服務市場”的(de)豪情壯志，毫不(bù)畏懼市場競争的(de)殘酷，向新的(de)、更高的(de)目标邁進。偉大(dà)的(de)哲學家羅素曾說(shuō)過“真正的(de)幸福來(lái)源于(yú)創造性和(hé / huò)建設性的(de)工作”，我們公司正在(zài)進行的(de)正是(shì)這(zhè)種具有創造性和(hé / huò)建設性的(de)工作，我爲(wéi / wèi)自己能夠在(zài)職業生涯轉折中投身到(dào)這(zhè)樣的(de)公司而(ér)自豪和(hé / huò)激動。

在(zài)今後的(de)工作中，我将以(yǐ)公司文化爲(wéi / wèi)指引，“堅持盡職盡責、堅持艱苦、堅持團結協作、堅持至誠服務、堅持自律自省”，嚴格自我管理，永遠将公司利益放在(zài)個(gè)人(rén)利益之(zhī)上(shàng)，同時(shí)作爲(wéi / wèi)公司部門管理人(rén)員時(shí)刻以(yǐ)大(dà)局爲(wéi / wèi)重、以(yǐ)身作則，積極融入公司大(dà)家庭，爲(wéi / wèi)建設一(yī / yì ／yí)支理念統一(yī / yì ／yí)、充滿文化自信、具有強大(dà)戰鬥力和(hé / huò)凝聚力的(de)鋼鐵團隊貢獻自己的(de)力量。

公司是(shì)船，文化是(shì)帆，讓我們全體員工同舟共濟，在(zài)波瀾壯闊的(de)市場經濟中砥砺前行，直挂滄海！

周立夫：中債文化之(zhī)我見

自見習期以(yǐ)來(lái)我加入中債資信這(zhè)個(gè)大(dà)家庭已經有将近半年的(de)時(shí)間了(le／liǎo)，在(zài)這(zhè)半年中我能夠切身感受到(dào)深植于(yú)每個(gè)中債人(rén)心中的(de)中債文化、并對這(zhè)種文化有了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)種初步的(de)感性認識。之(zhī)後在(zài)公司安排的(de)新入職員工培訓中，通過公司安排的(de)系統課程，我對中債文化有了(le／liǎo)進一(yī / yì ／yí)步的(de)理性認知。在(zài)此我将自己對于(yú)公司企業文化的(de)拙見表達出(chū)來(lái)，如若某些部分有失偏頗，還請審閱心得的(de)領導批評指正。

不(bù)同于(yú)一(yī / yì ／yí)般公司以(yǐ)逐利爲(wéi / wèi)第一(yī / yì ／yí)目标，也(yě)不(bù)用于(yú)一(yī / yì ／yí)般評級機構以(yǐ)服務發行人(rén)爲(wéi / wèi)根本宗旨，公司于(yú)創立之(zhī)初就(jiù)背負着上(shàng)級部門殷切期望，而(ér)這(zhè)種殷切期望也(yě)正是(shì)我司的(de)存在(zài)意義和(hé / huò)根本出(chū)發點。具體地(dì / de)說(shuō)上(shàng)級部門是(shì)希望通過我司的(de)努力能夠改變評級行業的(de)種種弊端、踐行評級行業促進金融市場良性發展的(de)初衷并最終能夠推動金融市場的(de)創新發展。

作爲(wéi / wèi)結構融資評級部門的(de)一(yī / yì ／yí)員，在(zài)踐行企業文化的(de)過程中我們在(zài)工作中應該做到(dào)平時(shí)關心市場動态、努力掌握市場發展趨勢、學習市場中新的(de)專業知識，并且在(zài)此過程中保持客觀審慎的(de)态度辯證地(dì / de)看待接觸到(dào)的(de)有關市場的(de)風向、在(zài)獲取的(de)過程中保持自己的(de)獨立思考能力；在(zài)做評級工作時(shí)保證客觀謹慎、保證評級過程不(bù)受外界幹擾、保證評級結果的(de)獨立性、客觀性、公正性和(hé / huò)透明性。隻有做到(dào)這(zhè)些才是(shì)将公司的(de)曆史使命内化爲(wéi / wèi)自己的(de)使命和(hé / huò)職責，才能無愧于(yú)上(shàng)級部門和(hé / huò)投資者對于(yú)我們經手的(de)每一(yī / yì ／yí)份評級報告的(de)信任。

何铎：學會運用時(shí)間是(shì)新人(rén)成長的(de)不(bù)二法則

剛剛入職的(de)我們，由于(yú)需要(yào / yāo)學習的(de)知識非常多，且對工作并不(bù)十分熟悉，因此常常找不(bù)到(dào)工作的(de)重點，難以(yǐ)區分工作的(de)重要(yào / yāo)性和(hé / huò)緊迫性，從而(ér)常常覺得工作非常累，并且效率不(bù)高。但是(shì)在(zài)老師授課以(yǐ)後，我終于(yú)明白了(le／liǎo)問題的(de)本源：覺得工作多是(shì)表象，其根本原因在(zài)于(yú)沒有明确的(de)工作目标。沒有明确目标，無論對于(yú)圓滿完成工作而(ér)言還是(shì)個(gè)人(rén)發展而(ér)言都是(shì)非常不(bù)利的(de)。目标不(bù)明确，工作就(jiù)會“東打一(yī / yì ／yí)槍西打一(yī / yì ／yí)槍”，沒有主線和(hé / huò)層次，并且在(zài)工作中也(yě)不(bù)能及時(shí)的(de)思考和(hé / huò)反省，不(bù)能達到(dào)在(zài)工作中提升自身能力的(de)效果。因此，在(zài)今後的(de)工作中，我應該不(bù)斷明确工作的(de)重心和(hé / huò)重點，在(zài)工作中時(shí)刻問自己：我的(de)工作目标是(shì)什麽？這(zhè)項工作能夠爲(wéi / wèi)我帶來(lái)怎樣的(de)提升？當工作中出(chū)現困難和(hé / huò)問題時(shí)，也(yě)應該及時(shí)思考和(hé / huò)總結，下次能不(bù)能做的(de)更好一(yī / yì ／yí)點？在(zài)面對相同的(de)問題時(shí)我可以(yǐ)通過什麽樣的(de)方式取得更好的(de)效果？隻有定下工作目标，并在(zài)工作中不(bù)斷思考和(hé / huò)總結，将總結成果反饋到(dào)自身的(de)工作中來(lái)，修正自己今後的(de)工作，讓自己朝着工作目标不(bù)斷努力，同時(shí)，在(zài)工作中出(chū)現錯誤時(shí)不(bù)找理由和(hé / huò)借口，勇于(yú)分析自身存在(zài)的(de)問題，并加以(yǐ)改進，才能在(zài)更短的(de)時(shí)間内取得更大(dà)的(de)進步。

明确目标和(hé / huò)認識自己，是(shì)從“戰略”上(shàng)加強時(shí)間管理的(de)途徑，而(ér)涉及到(dào)具體的(de)工作中，就(jiù)需要(yào / yāo)提前做好工作安排。目前，我在(zài)每天下班後及第二天工作開始之(zhī)前都要(yào / yāo)規劃好今天要(yào / yāo)做的(de)事情，并對每件工作設立了(le／liǎo)時(shí)間推進計劃，以(yǐ)保證工作的(de)高效完成。市場營銷的(de)工作較爲(wéi / wèi)冗雜和(hé / huò)繁瑣，且突發情況較多，因此更加需要(yào / yāo)做好提前規劃，才能在(zài)突發情況來(lái)臨時(shí)能夠及時(shí)應對，并及時(shí)解決。

經過了(le／liǎo)課程的(de)學習，我深刻地(dì / de)了(le／liǎo)解到(dào)了(le／liǎo)自己作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)個(gè)職場新人(rén)在(zài)工作方法、工作心态上(shàng)面還存在(zài)着許多不(bù)足之(zhī)處。感謝公司給了(le／liǎo)我們這(zhè)樣一(yī / yì ／yí)個(gè)珍貴的(de)培訓機會，在(zài)今後的(de)工作中，我一(yī / yì ／yí)定不(bù)斷努力改正自身不(bù)足，提升能力，努力做好各項工作。