爲(wéi / wèi)加強公司文化與精神文明建設，堅持踐行公司事業發展的(de)初心和(hé / huò)使命，持續爲(wéi / wèi)企業發展注入正能量，煥發幹事激情，公司以(yǐ)成立十周年爲(wéi / wèi)契機，弘揚公司企業文化爲(wéi / wèi)根本，組織開展了(le／liǎo)2020年度“中債繁星”評選活動。活動設置了(le／liǎo)開拓之(zhī)星、服務之(zhī)星、匠心之(zhī)星、傳承之(zhī)星和(hé / huò)成長之(zhī)星五大(dà)獎項，在(zài)經過民主投票、層層選拔後，20名佼佼者脫穎而(ér)出(chū)。

一(yī / yì ／yí)、服務之(zhī)星：薛清、劉波、段朝晖、彭占澤

“至誠服務”是(shì)公司弘揚的(de)核心價值觀之(zhī)一(yī / yì ／yí)，薛清等四位同志平時(shí)工作中善于(yú)傾聽和(hé / huò)發掘同事和(hé / huò)市場的(de)需求，及時(shí)、主動提供優質服務，爲(wéi / wèi)同事排憂解難，爲(wéi / wèi)公司恪盡職守，爲(wéi / wèi)客戶優質服務，他(tā)們把大(dà)局意識、服務意識、協作意識、責任意識融入于(yú)事業之(zhī)中，用真心與誠意诠釋“至誠服務”的(de)内涵。

二、傳承之(zhī)星：李吉斌、白子(zǐ)漸、白潔、萬琦

“傳幫帶”是(shì)公司一(yī / yì ／yí)直以(yǐ)來(lái)在(zài)人(rén)才培養和(hé / huò)團隊建設方面的(de)優良傳統，是(shì)加快青年員工成長的(de)重要(yào / yāo)途徑和(hé / huò)有效手段。在(zài)公司黨工團活動、業務學習、文化建設中，李吉斌等四位同志積極發揮傳幫帶的(de)“導師”作用，耐心指導并無私幫助青年員工，特别是(shì)公司新員工，主動傳授工作經驗心得，幫助其解決遇到(dào)的(de)業務難題和(hé / huò)成長困惑，以(yǐ)認真負責、孜孜不(bù)倦的(de)态度幫助新員工盡快提高業務能力和(hé / huò)綜合素質，承擔好其崗位職責。

三、成長之(zhī)星：崔安琪、李飒爽、劉雨欣、班珈甯

公司重視對新員工的(de)培養與幫助，關注員工個(gè)人(rén)進步與發展。入司以(yǐ)來(lái)，崔安琪等四位同志認真勤奮提升業務技能，努力上(shàng)進，積極跟同事和(hé / huò)業内同行學習請教經驗，在(zài)專業技能、工作效率、工作方法等方面都有突出(chū)進步。他(tā)們主動融入公司文化，積極參與黨工團各項活動，整體綜合素質較高，展現了(le／liǎo)公司青年員工比學趕超、拼搏奮進的(de)積極風貌。

四、匠心之(zhī)星：傅思晴、王元碩、王辰、徐揚

精益求精的(de)道(dào)路永無止境，傅思晴等四位同志以(yǐ)踏實的(de)工作态度、良好的(de)職業素養、紮實的(de)業務知識在(zài)工作領域深耕細作、精雕細琢。他(tā)們以(yǐ)嚴謹和(hé / huò)專注不(bù)斷提升工作質量，以(yǐ)耐心和(hé / huò)執着堅持完善輸出(chū)成果，以(yǐ)專業和(hé / huò)敬業反複錘煉業務能力，在(zài)追求進步的(de)道(dào)路上(shàng)永不(bù)止步。

五、開拓之(zhī)星：王令哲、張博倫、蔡得雨、顧鵬

公司始終堅持創新發展理念，積極鼓勵員工與時(shí)俱進、敢爲(wéi / wèi)人(rén)先。在(zài)平日工作中，王令哲等四位同志銳意進取，密切關注内外部環境變化，不(bù)斷探尋工作新思路新方法，爲(wéi / wèi)公司在(zài)技術、産品、市場、管理等方面的(de)推陳出(chū)新出(chū)謀劃策，爲(wéi / wèi)公司發展提供有價值的(de)觀點方法，不(bù)斷助力提升公司市場競争力與影響力。

活動通過評選表彰不(bù)同崗位上(shàng)盡職守責、發光發熱的(de)榜樣人(rén)物，挖掘出(chū)公司各部門、各領域、各崗位的(de)優秀代表，擴大(dà)榜樣影響，不(bù)斷彙聚榜樣正能量，使員工學有榜樣、追有目标、趕有方向，形成愛崗敬業、見賢思齊的(de)良好氛圍，增強員工做好本職工作、投身中債事業的(de)責任感和(hé / huò)使命感，爲(wéi / wèi)公司再創業再出(chū)發凝心聚力。